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職場(chǎng)中,工作已無(wú)晉升空間是真的無(wú)無(wú)晉升空間嗎?
2018-10-01

職場(chǎng)中,工作已無(wú)晉升空間,一般而言:有五種情況。

一種情況是因年齡原因你已失去了晉升的可能性。

第二種情況是因體制職級所限你已失去了再晉升的可能性。

第三種情況是因職數滿(mǎn)額一時(shí)半會(huì )沒(méi)有晉升的機會(huì )。

第四種情況是因領(lǐng)導對你不認同而晉升無(wú)望。

第五種情況是其它原因。

對以上各種情況,采用的辦法各不相同。如果是年齡的原因,就順其自然,在余下的工作時(shí)間里站好最后一班崗,發(fā)揮余熱,劃好句號;如果是體制原因,那就看你看重的是什么。

看重的是對事業(yè)的執著(zhù)熱愛(ài),就會(huì )看淡功名利祿,癡心追求。看重的是更大的發(fā)展平臺,就選擇更有利于自我發(fā)展的工作,再作拼搏;如果是機緣的原因,要么臥薪嘗膽等待時(shí)機,要么就另?yè)袼麖絼?chuàng )造機緣;如果是環(huán)境的原因,最好更換門(mén)庭,以圖再戰。

只要你是有才能的人,到哪都會(huì )東山再起。

從另一個(gè)角度看,是你的終究是你的,不是你的想也沒(méi)用。與其把心思過(guò)多地關(guān)注在升遷上,倒不如實(shí)實(shí)在在多做點(diǎn)更有價(jià)值的事。晉升并不是一個(gè)人全部?jì)r(jià)值的體現。為晉升所累,往往適得其反。俗話(huà)說(shuō),瓜熟蒂落,水到渠成。少一些名利誘惑,多一些專(zhuān)心至致;少一分不實(shí)之想,多一分腳踏實(shí)地。基礎才能更加厚實(shí),工作才能更有收獲,自身價(jià)值才能更為凸顯。晉升往往靠實(shí)力說(shuō)話(huà)。時(shí)間、現實(shí)最能說(shuō)明一切。有內涵有才能的人猶如一塊金子,即使埋在沙海,也遮不住它渾身的光芒。

職場(chǎng)中,工作已無(wú)晉升空間,你應該這樣:

一,判斷是否真的沒(méi)有晉升空間。有時(shí)你認為無(wú)晉升空間,其實(shí)機會(huì )隱藏在你身邊,看是否值得堅持下去。

第二,認真反省自己的愛(ài)好興趣。看看是不是有適合自己的創(chuàng )業(yè)項目,自己是否具備創(chuàng )業(yè)的條件。如果條件具件,就努力去做吧!有自己一份事業(yè)是最好的。

第三,尋找下一家公司。如果在現公司真的沒(méi)晉升希望,自己又不具備創(chuàng )業(yè)條件,建議早點(diǎn)物色新的公司。換個(gè)工作環(huán)境,或許帶來(lái)新機會(huì )。必須提醒的是,新公司不一定有原公司那么好,想清楚了再跳。

第四,學(xué)會(huì )心理調適。如果晉升無(wú)路,創(chuàng )業(yè)無(wú)門(mén),找不到更好單位,那就看開(kāi)一吧!心態(tài)決定一切,要么回家不工作,要么繼續干下去,申請換部門(mén)、換崗位之類(lèi)的,轉變一下工作環(huán)境。

總之,凡事看開(kāi)一點(diǎn),退一步,海闊天空。工作的目的意義不僅在于職務(wù)晉升,還有其他值得開(kāi)心的事情,需要你用心體驗、發(fā)掘。做人最主要開(kāi)心,無(wú)論晉升與否,何苦難為自己呢?


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